Tandvårdsförmånen är skattefri för anställda och avdragsgill för arbetsgivaren. Som arbetsgivare kan du ta hand om dina anställdas munhälsa och på så vis se till att den inte leder till sjukdomar och sjukfrånvaro. Sådana förmåner uppskattas av anställda, och förmånerna gör dem mer engagerade i sitt arbete.

Att erbjuda dina anställda tandvårdsförmån är enkelt. Vi upprättar ett avtal för tandvård på arbetsplatsen, där den förmån som arbetsgivaren erbjuder fastställs. Summan kan bestämmas i förväg, och vi fakturerar företaget direkt. Folkpensionsanstaltens ersättning dras av automatiskt.

Företagstandvård är en tandvårdsförmån för anställda och företagare, vilket innebär att arbetsgivaren deltar i personalens tandvårdskostnader enligt avtalet. Det är en avdragsgill kostnad för företaget och en skattefri förmån för de anställda. En rimlig tandvård som ingår i företagshälsovården är också en skattefri förmån för en delägare som är anställd i företaget, om delägarens företagshälsovård ordnas på samma sätt som för hela personalen.

Villkoret för skatteförmånen vid företagstandvård är att vården omfattar grundläggande tandvård och att kostnaderna är rimliga. Företagstandvård gäller i princip alltid hela personalen på lika villkor. Förmånsbeloppet kan dock variera beroende på arbetsuppgift eller anställningsnivå. I sådana fall måste skatteförmånen vara rättvis inom olika personalgrupper. Om företaget beslutar att erbjuda en tandvårdsförmån till sina anställda, måste hela personalen omfattas av tandvårdsavtalet.

Regelbunden tandvård är en viktig del av ens allmänna hälsa. Tandvård förebygger inte bara sjukdomar i munnen, utan kan också minska sjukfrånvaro och förbättra arbetsförmågan. Företagstandvård kan vara en konkurrensfördel vid rekrytering, och den visar att du bryr dig om dina anställdas välbefinnande. Olika förmåner ger också de anställda ökad motivation.

Företaget ingår ett skriftligt avtal med Hammashoiva om tandvårdsförmånen, där den årliga ersättningssumman fastställs. Företaget kan även göra upp ett tjänstebaserat avtal. I sådana fall kan avtalet avse en viss typ av vård som företagstandvården täcker. Estetisk tandvård (t.ex. tandblekning, tandreglering) kan inte ingå i avtalet.

När en anställd vill boka en tid kan denne själv välja en tandläkare eller tandhygienist från någon av Hammashoivas tandvårdsmottagningar runtom i Finland. Vi skickar fakturan elektroniskt direkt till företaget och drar automatiskt av Folkpensionsanstaltens ersättning – vi ansöker alltså om ersättningen för kundens räkning. Vi ser till att förmånsbeloppet inte överskrids, och vid överstigande belopp debiteras inte patienten. Det är också värt att notera att vi endast debiterar för de kostnader som uppstår för patienterna. Det finns inga årsavgifter för tjänsten.

Exempel: Tandvård för 200 euro per år

Företaget vill erbjuda sina anställda ett särskilt belopp som kan användas för tandvård årligen. I så fall ingår företaget ett avtal där summan och de tjänster som omfattas av ersättningen fastställs. Om kostnaderna för den använda tjänsten överstiger det överenskomna ersättningsbeloppet, betalar kunden det överstigande beloppet själv. För tvåhundra euro får kunden t.ex. en undersökning, röntgenbilder och tandstensborttagning/lagningar.

Kontakta oss för mer information – och ingå avtal med Hammashoiva!

Hammashoiva ägs av två företagare, och du behöver inte betala några besöksavgifter eller administrativa avgifter hos oss.

Juha Kirjala, tfn 040 518 0702, juha.kirjala@hammashoiva.fi